Il RLS (Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza) è la figura che ha subito notevole rivalutazione dal DLgs 81/08 e s. m. e i., e non può essere rappresentata dal Datore di Lavoro o dall'Rspp.
Con il nuovo decreto, anche le aziende piccole hanno l'obbligo di nominare il RLS.
La mancata nomina comporterà il versamento all'Inail di una quota pari a due ora annue per ogni lavoratore assunto. Il fondo monetario, raccolto dall'Inail, servirà per la formazione dei RLST (RLS territoriali) che svolgeranno il ruolo di RLS per il territorio, e saranno di riferimento per le aziende che non hanno provveduto alla nomina.
Il RLS viene eletto dai lavoratori. Il datore di lavoro ha l'obbligo di comunicarne il nominativo all'Inail.
Il RLS riceve un' adeguata formazione che gli assicura competenze e conoscenze adeguateper affrontare e prevenire i rischi legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il RLS informa e forma i lavoratori per prevenire incidenti e stress da lavoro correlato; salvaguardia la salute dei dipendenti ed anche la redditività dell'impresa.
comunicazione RLS
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